Manche Trends kommen und gehen, andere bleiben: Der Digitalisierungstrend durch die Corona-Pandemie setzt sich fort und krempelt die Unternehmen teils von Grund auf um – zum Besseren.
Während einige noch in kleinen Schritten einzelne Services outsourcen, überholen andere ihre IT-Infrastruktur. Klar ist: Es tut sich was. Unsere beliebtesten Lösungen zeigen, was unsere Kundenunternehmen gerade besonders vorwärts bringt!
Laut einer aktuellen bitkom-Studie verwenden bereits 21 % aller Unternehmen digitale Signaturen und 30 % denken über eine zeitnahe elektronische Signaturlösung nach. Gehören auch Sie zu den Vorreitern und genießen Sie wie bereits viele andere unserer Kunden die Vorzüge der elektronischen Signatur! eIDAS-konform & rechtssicher, transparent & einfach angebunden, papierlos & praktisch!
* Studie LinkedIn Learning Workplace Learning Report 2021 DACH
Klar war auch schon vor Corona: Die Zahl der Cyberattacken nimmt konstant zu, egal ob auf Unternehmen, Kommunen oder kritische Infrastrukturen (KRITIS). In puncto Cyber Security und IT-Sicherheit muss also weitreichend aufgerüstet werden.
Einen konkreten Schritt auf dem Weg dahin bereitet Zscaler, der Marktführer im Segment Cloud Security, auf den nicht umsonst eine Vielzahl an mittelständischen und großen Unternehmen vertraut sowie ein zunehmend größerer Anteil unserer Kunden.
Besonders praktisch: Zscaler kann im komfortablen Fast Track eingeführt werden: So erhöhen Sie die Sicherheitsstufe Ihres Unternehmens binnen nur 4 Wochen.
Mit dem Thema Ransomware sahen sich in den letzten Jahren zunehmend mehr Unternehmen und Einrichtungen konfrontiert.
Da Aufklärung der erste Schritt Richtung Sicherheit ist, hat auch das BSI ein Dokument zum korrekten Umgang mit Ransomware von der Prävention bis hin zum Schadensfall herausgegeben, in verkürzter Form ebenso das BKA.
In unserem Whitepaper finden Sie Infos darüber, in wie fern Zscaler bei Ransomware-Angriffen hilft.
LMS365 zählt zu den Kundenlieblingen, seitdem wir das Lernmanagementsystem 2019 in unser Portfolio mit aufgenommen haben und aufgrund des hohen Kundeninteresses auch sogleich „Featured Partner of the Year“ wurden. Seither gleichbleibend beliebt, intuitiv bedienbar und stetig weiterentwickelt überzeugt die Lösung ihre Anwender:
Die einfache Integration und die Leichtigkeit, mit der die individuellen LMS-Kurse deutschland- oder weltweit angeboten werden können, machen die Lernplattform zur optimalen Lösung für sämtliche mittelständische Unternehmen.
Wer unkomplizierte Anbindungsmöglichkeiten, ausgeprägte User Experience und vielseitige Einsatzmöglichkeiten – beispielsweise Datenschutzschulung, Onboarding & Personalentwicklung oder Reporting – in einem Lernmanagementsystem sucht, ist ohne Frage bestens bedingt mit LMS365.
Insbesondere in Zeiten von corona-bedingtem Homeoffice und Remote Work kann die Stimmung der Mitarbeiter schnell kippen: Die veränderte Arbeitssituation kann bei vielen zu Erleichterung, aber auch zu Frust führen. Während Sie in einem Unternehmen von Start-up-Größe noch leichter nachvollziehen können, wie es um Ihre Mitarbeiter steht, stellt das die Personalabteilung ab einer gewissen Unternehmensgröße vor eine Herausforderung.
Abhilfe verschafft hier unser „Happiness Index“, der als Feedback Tool für anonymisierte Mitarbeiterbefragungen fungiert. Ob via Kurzbewertung oder offener Abfrage – mit regelmäßigen Befragungen erkennen Sie interne Komplikationen schnell:
Sie schaffen zum einen Raum für Ihre Mitarbeiter, Probleme anonym anzusprechen, und gewinnen zum anderen Zeit, um frühzeitig auf etwaige Missstände zu reagieren, bevor die Kündigung auf dem Tisch der Personalabteilung liegt – oftmals überraschend, da die die darin angegebenen Missstände gar nicht klar waren.
Im Gespräch mit Karoline Janus von der dhpg sprechen wir über die Vorteile, die mit der Einführung vom Lernmanagementsystem LMS365 einhergehen: Weniger Papier, weniger Analoges und endlich standardisierte Onboarding-Prozesse zählen zu den Vorzügen.