ELO HR Recruiting / Die fertige Lösung für digitales Bewerbermanagement

Digitales Bewerbermanagement: Transparent, vereinfacht und automatisiert

Stellen Sie sich vor, Ihr komplettes Bewerbermanagement im Unternehmen wird so vereinfacht, dass Sie weniger Aufwände haben, alle Beteiligten mehr Transparenz und Sie sich zudem keine Sorgen um das Thema Datenschutz machen müssen (EU-DSGVO). Automatisiert unterstützend erfolgt der gesamte Prozess zentral aus einer Anwendung heraus. ELO HR Recruiting, das digitale Bewerbermanagement von ELO ist die fertige Lösung für Ihre Personalabteilung und bietet Ihnen die optimale Kombination aus Personalbedarfsplanung, Bewerberprozess und Personalmanagement in einer zentralen Anwendung.

Zeitersparniss und Aufwandsreduzierung

Automatisierung und damit Arbeitserleichterung insbesondere an den Stellen, die wiederkehrend sind und aufwändig in der Handhabung und Verwaltung.

Intergrierter Datenschutz

Die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien / EU-DSGVO durch automatische Löschfunktionen, User-abhängige Berechtigungen und Datenverschlüsselung.

Alles auf einen Blick

Dashboards, Ranglisten und Talentpools schaffen Transparenz und Übersicht für alle im Bewerbungsprozess beteiligten Personen.

Integrierbar in HR-Systeme

Informationen zu Bewerbern können in führende HR-System oder in die digitale Personalakte von ELO überführt und integriert werden.

Vertrauen Sie uns und sprechen Sie uns an

Norbert Schmidt synalis

Norbert Schmidt, Senior Sales Consultant
Tel. +49 228 9268 122
E-Mail: norbert.schmidt@synalis.de