(Junior) Developer für Microsoft Dynamics 365

Du begeisterst dich für IT und technische Neuentwicklungen? Du möchtest Projekte aktiv mitgestalten, eigene Ideen einbringen und dich im Team spannenden Aufgaben mit fachlichen und technischen Herausforderungen stellen? Dann bist du hier genau richtig. Wir suchen als Microsoft Partner einen Junior Developer, der uns bei der Implementierung von Enterprise-Resource-Planning Systemen tatkräftig in allen kundennahen Prozessen unterstützt.
Team Workshop beim IT-Berater Köln Bonn

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Selbstständige Konzeption und Entwicklung kundenspezifischer Anwendungserweiterungen, sowie neuer Produktlösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central (ehemals Dynamics NAV)
  • Erarbeitung von Problemanalysen und Lösungsansätzen
  • Qualitätssicherung durch Code Reviews und Testautomatisierung
  • Dokumentation der eigenen Entwicklungsarbeit
  • Implementierung von Schnittstellen zur anwendungsübergreifenden Datenkommunikation
  • Aktive Teilnahme an Dailys, Sprints und Retrospektiven innerhalb des Scrum Teams

Du bringst Folgendes mit:

  • Hochschul- oder FH-Abschluss (Informatik/Wirtschaftsinformatik etc.) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • erste Kenntnisse in mindestens einer der gängigen Programmiersprachen (z.B.: C++, C#, Java, JavaScript)
  • Interesse an moderner Softwareentwicklung (z.B.: Apps, Github, SaaS)
  • erste Erfahrungen im Bereich Datenbanken (z.B.: Microsoft SQL-Server) wären von Vorteil
  • grundsätzliches Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen
  • gute Englischkenntnisse
  • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
  • Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Das können wir Dir bieten:

Wenn wir uns in drei Begriffen beschreiben müssten: Work-Life-Balance. Freiraum. Entwicklung.

Veränderungen, neue Denkwege und kreative Einfälle finden wir gut. Wandel ist schließlich unser Geschäft!

Unsere kurzen Entscheidungswege bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, Eigeninitiativen zu ergreifen und Projekte aktiv mitzugestalten. Fachliche Fortbildungen inklusive entsprechender Zertifizierungen sind für uns selbstverständlich.

Außerdem fördern wir auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter: Du kannst bei uns mit den eigenen Aufgaben schnell wachsen und mehr Verantwortung für die Themen übernehmen, für die du brennst.

Egal, wie deine Selbstverwirklichung aussieht: Unsere Personalpolitik unterstützt die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Mitarbeiter können im Fitness-Studio kostenlos trainieren.

Sollten wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns (bevorzugt online) auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bewerbung

Dein Ansprechpartner
Rieke Zervas, Personalabteilung synalis Köln Bonn
Rieke Zervas
Head of Human Resources & Internal Operations
Telefon:
E-Mail:
+49 228 9268 0
Fabian Felten, Marketing Vertrieb synalis Köln Bonn

Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Fabian Felten
Head of Marketing & Sales
+49 228 9268 129
fabian.felten@synalis.de
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