IT Sales Manager (m/w/d) – Fokus Neukundengewinnung B2B

Stellenbeschreibung

Du möchtest dich voll auf die Gewinnung neuer Kund:innen konzentrieren? Dann bist du bei uns richtig. Als IT Sales Manager mit Fokus Neukundengewinnung baust du aktiv neue Kundenbeziehungen auf, entwickelst Pipeline und gewinnst neue Kund:innen für unser Microsoft‑Portfolio.

Diese Aufgaben erwarten dich:

  • Aktive Neukundenakquise im B2B‑IT‑Umfeld (Outbound über Telefon, LinkedIn, E‑Mail und Events)
  • Identifikation relevanter Zielkunden und Ansprechpartner:innen
  • Durchführung von Erstgesprächen sowie Qualifizierung von Kundenbedarfen
  • Enge Zusammenarbeit mit Pre‑Sales
  • Pflege und saubere Dokumentation der Leads
  • Aufbau eines strukturierten, wiederholbaren Akquise‑Vorgehens
  • Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen, Content und Lead‑Aktivitäten

Du passt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
  • Erfahrung in der aktiven Neukundenakquise, idealerweise im IT‑, Software‑ oder Consulting‑Umfeld
  • Freude an der direkten Ansprache von Zielkund:innen und am systematischen Follow‑up
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das können wir dir bieten:

  • Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort nach individueller Aufgabe und Absprache flexibel zu gestalten.
  • Flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Zeit für Erholung mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
  • Interessante Fortbildungsangebote: Bei uns lernst du von Expertinnen und Experten und wirst selbst zu einem zertifizierten Profi.
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung.
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten und ein starkes Team mit Rückhalt.
  • Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
  • Frisches Obst, kostenlose Getränke sowie eine betriebliche Krankenversicherung zur Förderung deiner Gesundheit. Zudem erhältst du eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, um aktiv zu bleiben.
  • Zusammenhalt durch regelmäßige Firmenevents.
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur, um dich einzubringen und deine Ideen zu realisieren.
  • Überstundenkonto.
Bitte gib dein Gehaltsziel inkl. Aufschlüsselung in Fixgehalt und variable Bestandteile an.

Max. 20 MB.

Max. 20 MB pro Datei.

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Portraitfoto_Ansprechpartner_HR IT-Jobs Bonn Rieke Zervas

Deine Ansprechpartnerin:

Rieke Zervas 
Head of Human Resources & Internal Operations

Telefon: +49 228 9268 0
E-Mail: rieke.zervas@synalis.de

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