Digitales Bewerbermanagement mit ELO HR Recruiting

Die Bewerbermanagement-Software für den kompletten Recruiting-Prozess

Personalbedarf anmelden, Stellenausschreibungen veröffentlichen und den Bewerbungsprozess digital begleiten: Eine Software für digitales Bewerbermanagement unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess, vom Anlegen einer Bewerberakte bis zur Zu- oder Absage – stets unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben. Mit der ELO ECM Suite und dem Modul ELO HR Recruiting optimieren Sie die Prozesse rund ums Recruiting.

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ELO Partner Köln Bonn
Beschreibung

Bewerbermanagement-Software von ELO: Transparent, vereinfacht und automatisiert

Stellen Sie sich vor, Ihr komplettes Bewerbermanagement im Unternehmen wird so vereinfacht, dass Sie weniger Aufwände haben, alle Beteiligten mehr Transparenz und Sie sich zudem keine Sorgen um das Thema Datenschutz machen müssen (EU-DSGVO). Automatisiert unterstützend erfolgt der gesamte Prozess zentral aus einer Anwendung heraus. ELO HR Recruiting, das digitale Bewerbermanagement von ELO ist die fertige Lösung für Ihre Personalabteilung und bietet Ihnen die optimale Kombination aus Personalbedarfsplanung, Bewerberprozess und Personalmanagement in einer zentralen Anwendung.

ELO HR Recruiting: Digitales Bewerbermanagement-Tool

Ein Prozess von A bis Z

Personalbedarf melden

Die Fachabteilung meldet Personalbedarf und kann andere Personen im Unternehmen von Anfang an miteinbeziehen. Die Personalabteilung kann den Antrag mit einem Klick freigeben und erstellen direkt im Anschluss eine Stellenbeschreibung.

Stellenausschreibung veröffentlichen

Für die Personalabteilung stehen integrierte und individuell anpassbare Vorlagen für Stellenanzeigen zur Verfügung. Die Veröffentlichung kann auf Ihrer Website, auf einem internen Job-Portal oder auf externen Job-Plattformen erfolgen.

Zentrale Übersicht

Eingehende Bewerbungen werden zentral erfasst und in Bewerberakten verwaltet. Per Rating der Bewerber können Sie eine visuell aufbereitetet Rangfolge abbilden. Per Dashboard sind alle Stellen, Bewerber und Bewerbungsphasen auf einen Blick einsehbar.

Talent-Pool

Ein Bewerber passt nicht auf eine Stelle oder die Stelle ist schon besetzt? Sammeln Sie interessante Bewerber und damit Potentiale im Talent-Pool, sodass Sie diese für andere Stellen berücksichtigen können.

Korrespondenz

Eingangsbestätigungen, Einladungen und Absagen können automatisiert per Vorlage versendet werden. Jede Kommunikation mit Bewerbern wird zentral in der Bewerberakte abgelegt.

Personalakte und ELO Contract

Im Falle einer Einstellung kann der Arbeitsvetrag direkt über ELO Contract abgewickelt werden. Alle Informationen zum Bewerber können in Ihr führendes HR-System oder in die digitale Personalakte ELO HR Personnel File überführt werden.

Intuitiv und einfach zu bedienen

synalis Bonn

Vorteile der Business Solution ELO HR Recruiting

Eine Lösung für den kompletten Recruiting-Prozess

Die Bewerbermanagement-Software von ELO erleichtert den kompletten Recruiting-Prozess. Von der Ausschreibung bis zur finalen Einstellung oder Absage bleibt jeder Schritt transparent.

  • Automatisierter Bewerberprozess
  • Bewerberdaten komfortabel überführen
  • Laufende Bewerbungen jederzeit im Blick behalten
  • Bewerber-Rankings und -bewertungen
  • Integriertes Job-Portal
  • Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben

ELO HR Recruiting
Zeitersparnis und Aufwandsreduzierung
Automatisierung und damit Arbeitserleichterung insbesondere an den Stellen, die wiederkehrend sind und aufwändig in der Handhabung und Verwaltung.
Intergrierter Datenschutz
Die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien / EU-DSGVO durch automatische Löschfunktionen, User-abhängige Berechtigungen und Datenverschlüsselung.
Alles auf einen Blick
Dashboards, Ranglisten und Talentpools schaffen Transparenz und Übersicht für alle im Bewerbungsprozess beteiligten Personen.
Integrierbar in HR-Systeme
Informationen zu Bewerbern können in führende HR-Systeme oder in die digitale Personalakte von ELO überführt und integriert werden.

Webinar: Digitales Bewerbermanagement von ELO

Das digitale Bewerbermanagement von ELO lässt sich leicht in Ihre vorhandenen Arbeitsprozesse integrieren und vereinfacht mit Hilfe von automatisierten Prozessen die Arbeit Ihrer Personalabteilung. Erhalten Sie einen ersten Eindruck von ELO HR Recruiting und schauen Sie sich unseren Webcast an.

Live Demo: ELO HR Recruiting
In diesem Video demonstriert Ihnen einer unserer ELO Experten, welche Möglichkeiten ELO HR Recruiting bietet und wie Sie es einsetzen können.
Trenner ELO DMS Variante

Alles auf einen Blick: Broschüre zu ELO HR Recruiting

Diese anschauliche Produktbroschüre präsentiert Ihnen sämtliche Vorteile und Besonderheiten der standardisierten Lösung.

Trenner ELO DMS Variante

Digitalisierung mit standardisierten Lösungen

Die ELO Business Solutions

Die ELO Business Solutions sind standardisierte Lösungen für Geschäftsprozesse, die schnell einsatzbereit sind. Natürlich lassen diese sich an Ihre individuellen Anforderungen anpassen.
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