Nahtlose Integration einer individuellen Lernplattform in Microsoft 365
Digitale Lernwelt flexibel und zentral gestalten
Referenz zu Learn365:
Lernen an zentraler Stelle zum Bestandteil des Alltags machen
Unter dem Leitspruch „Von BECKER – für BECKER“ suchte das Industrieunternehmen Gebr. BECKER GmbH nach einer Lernplattform, die sich nahtlos in die bestehende „Microsoft 365“-Landschaft integriert und genügend Freiraum für die eigene Gestaltung des Systems und eigener Lerninhalte bietet. Mit Learn365 konnte synalis die perfekte Basis liefern, die vor allem bei dem für das Unternehmen neuen Thema „E-Learning“ seine Stärken ausspielt.
Der Kunde
- Gebr. BECKER GmbH
- 1100 Mitarbeitende weltweit
- Gründung 1885 – im Mai 2025 war die 140-Jahrfeier!
- Familienunternehmen, in 4. Generation geführt von Dr. Dorothee Becker
- 19 Gesellschaften, > 40 Vertretungen, 80% Exportquote
- 225 Mio. € Umsatz
- Produktionswerke in Wuppertal (Hauptsitz), Apolda und Shanghai
- Produktgruppen: Vakuumpumpen + Druck-Vakuum-Pumpen + Verdichter
- Herstellung von ca. 140.000 Geräten & Systemen jährlich
- Mit 3 Kundencentern deutschlandweit nah beim Kunden
Die Anforderung
- Einführung einer zentralen Lernplattform für alle Mitarbeitenden
- Nahtlose Integration in die bestehende Microsoft 365-Umgebung
- Einfache Bereitstellung, Administration und Dokumentation von E-Learnings, insbesondere für Pflichttrainings
- Förderung von Lernen als festen Bestandteil des Arbeitsalltags
- Intuitive Bedienung und leichter Zugriff für alle Nutzergruppen
- Kombination aus professionellen Lerninhalten (externe Anbieter) und internem Wissen (User Generated Content)
- Zeitersparnis für HR bei Administration und Trainingsdokumentation
- Effiziente Planung und Buchung von Präsenztrainings
- Führungskräfte sollen als „Lernbegleiter“ einen Überblick über Trainingsaktivitäten ihrer Teams erhalten („Manager Dashboard“)
- Kurze Implementierungszeit
Die Lösung
- Einführung von Learn365 als Lernmanagementsystem (LMS) unter dem internen Namen „Wissensstrom“
- Schnelle und unkomplizierte Implementierung auf Basis von Microsoft 365
- Zentrale Bereitstellung, Administration und Dokumentation aller Pflicht- und freiwilligen Schulungen
- Einbindung externer Lerninhalte (z. B. Pinktum) und Nutzung von User Generated Content
- Nutzung von Mitarbeiterdaten aus dem Active Directory zur Automatisierung von Prozessen
- Individuelles Design und kuratiertes Lernangebot zur Sicherstellung Unternehmensidentität
- Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Erstellung eigener Lerninhalte und Schulungspläne
Unser Motto ist ‚Lernen wird leicht!‘. Um das für unsere Mitarbeitenden weltweit erlebbar zu machen, haben wir uns für Learn365 entschieden, weil wir darin eine kuratierte BECKER-Lernwelt aufbauen konnten, die unseren Bedarfen entspricht, mit uns wächst, internes Wissen fließen lässt und allen Mitarbeitenden passendes Know-how im Moment of Need zur Verfügung stellt. Mit eLearning im LMS konnten wir unser Trainingsportfolio deutlich skalieren und wir können uns künftig mehr um die Lernkultur als um die Trainingsadministration kümmern.
Mia Wolf-Adolph
HR Expertin Learning Management , Gebr. Becker GmbH
Ihr Ansprechpartner
Sie haben Interesse an einer IT-Lösung, die punktgenau Ihre Anforderungen erfüllt? Dann kontaktieren Sie uns! Service fängt bei uns genau dort an, wo Sie ihn brauchen. Unser Experte steht Ihnen für alle Fragen gerne zur Verfügung!
Martin Scheuß, Professional Consultant | Project Assistant
martin.scheuss@synalis.de | +49 228 9268 0