Junior Software Engineer Informatiker / Fachinformatiker als Web-Entwickler (m/w/d)
IT Consultant Köln / Bonn

Junior Software Engineer Informatiker / Fachinformatiker als Web-Entwickler*

Sie begeistern sich für IT und technische Neuentwicklungen? Sie möchten Projekte aktiv mitgestalten, eigene Ideen einbringen und sich im Team spannenden Aufgaben mit fachlichen und technischen Herausforderungen stellen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als ELO Business Partner suchen wir einen Junior Software Engineer*, der uns bei der Implementierung und dem Customizing von ECM-, Dokumentenmanagement- und Archivierungslösungen tatkräftig unterstützt.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung kundenspezifischer Anwendungserweiterungen im ECM-Umfeld
  • Integration von ECM-Systemen in die Softwarelandschaft unserer Kunden
  • Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produktlösungen auf Basis von ELO
  • selbstständige Testung, Qualitätssicherung und Dokumentation der eigenen Entwicklungsarbeit
  • Übernahme von Teilverantwortung bei der Entwicklung innerhalb von ECM-Projekten

Sie passen zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen:

  • Hochschul- oder FH-Abschluss (Informatik/Wirtschaftsinformatik etc.) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • erste praktische Erfahrungen in der Entwicklung von Webanwendungen
  • Interesse an der Programmierung mit JavaScript, Java und SQL
  • gute Englischkenntnisse
  • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
  • Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Das können wir Ihnen bieten:

Wir sind offen gegenüber Veränderungen, neuen Denkwegen und kreativen Einfällen. Unsere kurzen Entscheidungswege bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, Eigeninitiativen zu ergreifen und Projekte aktiv mitzugestalten. Fachliche Fortbildungen inklusive entsprechender Zertifizierungen sind für uns selbstverständlich. Neben der fachlichen Weiterbildung fördern wir auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter: kurze Entscheidungswege ergänzt durch eine systematische Personalentwicklung bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, mit den eigenen Aufgaben schnell zu wachsen und mehr Verantwortung zu erhalten. Unsere familienfreundliche Personalpolitik unterstützt die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. So bieten wir unseren Mitarbeitern beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Als Ausgleich zur sitzenden Tätigkeit können unsere Mitarbeiter im Fitness-Studio kostenlos trainieren.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bewerbung

Ihr Ansprechpartner

Rieke Zervas synalis HR Personalmanagement

Rieke Zervas
Personalabteilung

Telefon: +49 228 9268 0
E-Mail: karriere@synalis.de

synalis GmbH & Co. KG
Windgassenstraße 24
D-53229 Bonn

*Unsere Stellenausschreibungen richten sich an Bewerber jeglichen Geschlechts.