KE Elektronik: Lernen im Wandel

Referenz LMS 365: Inhouse-Trainings, Onboarding, und Integration von Fertigungsbereichen

Der Kundenwunsch: Eine Plattform, die effizient und zentral Schulungen abbilden kann und mit Microsoft365 kompatibel ist

Der Kunde

KE Elektronik GmbH
Entwicklung und Produktion von kundenspezifischen Kabelsatz- und Steckverbinderlösungen
Tätig in den Branchen Automotive (95%) und Luftfahrt (5%)
Weltweit 3.500 Mitarbeiter, davon 330 am Hauptstandort in Marktlustenau
Jahresumsatz von rund 300 Millionen Euro

Die Anforderungen

Ersatz des alten Schulungsmanagementsystems
Effizientere und zentralere Gestaltung von Schulungsprozessen
Berücksichtigung von Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheitsanforderungen
Komfortable Abbildung jährlich wiederkehrender Unterweisungen
Transparenz und automatische Erinnerungen für Trainings
Kompatibilität mit Microsoft 365 als Auswahlkriterium

Die Lösung

Auswahl von LMS365 als kompatibles Lernmanagementsystem
synalis als kompetenter Partner für die Umsetzung gewählt
Automatisierte Erinnerungsfunktion und Benachrichtigungen für Zertifikate
Reduzierter Verwaltungsaufwand und Zeitersparnis
Nutzung von LMS365 für Inhouse-Trainings, Onboarding, und Integration von Fertigungsbereichen

„Bei unserer Suche nach einem Lernmanagementsystem konzentrierten wir uns auf Systeme, die mit Microsoft 365 kompatibel sind. Unser Ziel war es, Schulungsprozesse effizienter und zentraler zu gestalten, insbesondere im Hinblick auf das Lernen und die Kompetenzentwicklung. LMS365 hat den administrativen Aufwand insgesamt deutlich reduziert und spart uns Zeit bei der Verwaltung.”

Natalie Dollmeier, Human Resources bei KE Elektronik

LMS365 verbindet Learnmanagement mit dem bekannten Lösungen aus dem Microsoft 365 Ökosystem

Einfach und schnell Implementiert