E-Learning mit vielen Möglichkeiten

Auch beim Onboarding neuer Mitarbeiter

LMS365

E-Learning und Learning-Management auf Basis von Microsoft 365
Referenz LMS365: Ein einheitliches System mit vielen Möglichkeiten
Der Kundenwunsch: Bereitstellung von Pflichtschulungen durch ein zentrales Learning Management System
Der Kunde
  • TEDi GmbH & Co. KG
  • Gründung im Jahr 2004, rund 20.000 Mitarbeiter
  • Europaweite Filialen
  • Zählt zu den führenden Unternehmen in der Non-Food-Branche (Drogerie, Tierbedarf, Haushalts oder Do-It-Yourself-Artikel)
Die Anforderungen
  • Einheitliches System zur Abbildung und zum Nachhalten von Pflichtschulungen
  • Möglichkeit zur Erstellung unternehmensindividueller Schulungen
  • Allgemeine Unterstützung und Digitalisierung der Onboarding-Maßnahmen
  • Reporting des Teilnehmerfortschritts
  • Einfache Erweiterbarkeit mit Standardtools (Power Automate, Power Apps, etc.)
Die Lösung
  • Schnelle Implementierung des Learning Management Systems LMS365
  • Einfache und nahtlose Integration in die Microsoft 365 Umgebung
  • Zentrale Bereitstellung verschiedener Inhalte und Tracking der Trainingsfortschritte
  • Mobiler Zugriff über die LMS365-App, per Microsoft Teams und per Browser
  • Persönliches Dashboard zur Einsicht von begonnenen, abgeschlossenen und bevorstehenden Schulungen
Diana Dorr
„Mithilfe von E-Learning sind Präsenzschulungen nicht mehr zwingend erforderlich. Unsere Mitarbeiter können Ihre Schulungen jederzeit flexibel absolvieren. Durch die automatisierten Prozesse konnten wir den Verwaltungsaufwand für die Bereitstellung der Schulung reduzieren.”
Diana Dorr, Senior Projektmanager Unternehmensentwicklung bei TEDi GmbH & Co. KG
Erstellung unternehmensindividueller Schulungen
Einfach umsetzbar

LMS365

E-Learning und Learning-Management auf Basis von Microsoft 365
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Tobias Felten synalis SharePoint Köln Bonn
Tobias Felten
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