Die Malteser: Zentrales Lernmanagementsystem

Referenz LMS365: Learning Management System integriert in Microsoft Teams und SharePoint Online

Der Kundenwunsch: Zugeschnittene Lerninhalte für Mitarbeitende und Ehrenamtliche

Der Kunde

Die Malteser
Katholische Hilfsorganisation
Einer der größten caritativen Dienstleister in Deutschland
Insgesamt über 85 000 Mitarbeitende, darunter 33 000 hauptberuflich und 52 000 ehrenamtlich
Über 700 mal in Deutschland vertreten
2021: Budget von 259,2 Millionen €
Tätigkeitsbereiche: Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, Erste-Hilfe-Ausbildung, ehrenamtliche Sozialdienste, Altenhilfe und Pflegeeinrichtungen, uvm.

Die Anforderungen

Suche nach einem Lernmanagementsystem für Mitarbeiter mit Einbindungsmöglichkeit für Ehrenamtliche
Strukturierte und fachgerechte Weiterbildung mit geringem Administrationsaufwand
Modulare Erweiterbarkeit des Systems je nach Bedarfsentwicklung
Eigenständige Kurs- und Inhaltserstellung durch Fachexperten (“User-generated Content”)
Vereinfachung von Anmeldeprozessen mit Hilfe eines “Self-Service”
Nahtlose optische und technische Integration in SharePoint Online und Microsoft Teams

Die Lösung

Implementierung des Learning Management Systems LMS365
Zusätzliche Integration einer Kurserstellungs-App zur Vereinfachung der Erstellung eigener Inhalte und Kurse
Einbindung der bestehenden Auswertungsplattform Qlik Sense für komplexes und umfangreiches Berichtswesen
Konsequente Nutzung von Gruppen aus dem Active Directory für Kurseinschreibungen
Einfache Bedienbarkeit durch vollständige Integration in bekannte Services wie SharePoint Online und Microsoft Teams
Anpassung an die Corporate Identity (Farben, Logo, etc.)
Sukzessive Erweiterung der Systemnutzung, z.B. mit Hilfe von Schulungsprofilen / Trainingsplänen im Onboarding