Homeoffice und mobile Arbeit können die Kommunikationswege innerhalb von Unternehmen mitunter strapazieren. Erreichbarkeit, zentrales Wissensmanagement und eine nahtlose Vernetzung untereinander zahlen sich gerade in Coronazeiten aus. Doch wie schlagen Sie praktisch Brücken zwischen Büro, Heimarbeitsplatz und der Arbeit von unterwegs aus?
Microsoft Teams wird bereits flächendeckend in KMU eingesetzt, um die Kommunikationsmöglichkeiten im Unternehmen zu stärken. Als zentrale Kollaborations- und Kommunikationsplattform überzeugt MS Teams mit vielen weiteren Funktionen Funktionen als bloß durch einen zentralen Ablageort oder eine breite GIF-Auswahl in den Chats ?:
Zunehmend mehr KMU nutzen Microsoft Teams auch zur ganzheitlichen Abbildung ihrer Telefonie. Welche Vorteile ergeben sich für Ihre Nutzer, welche für Ihre IT-Abteilung hinsichtlich der Verwaltung von Cloud-Telefonie? Für welche Unternehmen ist der Komplettumstieg auf MS Teams besonders sinnvoll, für welche weniger?
Wie gefällt Ihnen die Idee, Genehmigungen und Freigaben direkt aus Teams heraus zu erteilen, ohne App-Hopping vornehmen zu müssen? Ob bei Urlaubsanträgen oder der Reisekostenrückerstattung: Sparen Sie sich überflüssige Zwischenschritte und verkürzen Sie die Wege! Gleiches gilt dank der Integration der eSignatur-Lösung DocuSign auch für Ihre Signaturprozesse: weniger Schritte, viel Komfort, alle Rechtssicherheit!
Der Dienst Viva Connections ist ein Teil der Employee Experience Platform Microsoft Viva und eignet sich damit besonders zur Unterstützung aller Unternehmen, die bereits Microsoft 365 nutzen. Direkt in MS Teams integriert optimiert Viva Connections das Wissensmanagement der Mitarbeiter, kanalisiert und verkürzt die Informationswege. Welche Vorteile Connections dem HR-Bereich Ihres Unternehmens bringen kann und warum die User Experience so schön profitiert, fasst Madita Kelm zusammen.
Homeoffice kann die ein oder andere Hürde mit sich bringen, gerade wenn es um Onboarding im Personalwesen geht, in dem einige Abläufe noch Präsenz verlangen. In unserem Kundeninterview mit Karoline Janus von der dhpg lesen Sie, wie der Einsatz des E-Learningsystems LMS365 die Onboardingprozesse konkret optimieren konnte und welche Auswirkungen die Gamification-Aspekte haben!
Bleiben Sie als HR-Bereich auch gut mit Ihren Mitarbeitern vernetzt, wenn diese aktuell größtenteils im Homeoffice arbeiten! Regelmäßige Mitarbeiterumfragen unterstützen Sie dabei, Verbesserungspotenzial zu erkennen und den Grundstein für gezielte Prozessoptimierung zu legen! In unserem Webcast stellen wir Ihnen Ansätze für das Einholen von Feedback vor anhand des Happiness Index!
